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2020公安联考改革趋势是怎样?对大家是否有利?

公安联考在2017年首次针对全国公安院校公安专业应届生统一招警考试,也是首次实行一次笔试两个层次录取,大大的提高了警校应届生的入警比例。下面就给大家具体说说两个层次的录取情况。

第一次招录的岗位是公安部机关及直属单位如铁路、交通、民航、海关缉私机关招录。在联考报名的时候,如果满足报名的条件,就可以选择第一批的岗位。在过了这个笔试线之后,就可以进入到面试。这些岗位比较少,竞争也比较激烈。如果在第一批岗位中没过面试,那么就会自动进入到生源地岗位,进行第二批岗位面试。第二次招录岗位是地方招录,也就是常说的地方选岗。

每个省份在公安院校的学生毕业前,会统计参加联考且愿意回地方公安就业学生的名单,然后根据数量省直属和地方直属的的岗位数量,总数是和前期统计的毕业生数量保持一致的,原则上保证每个公安院校愿意回本地的毕业生都有岗位。在选岗阶段分为三轮,第一轮是省厅的直属单位,这个是有分数限制的,低于这个分数的要进入到后面的选岗。第二轮是地市选岗,按照生源地精确到地级市,简单来说,从哪里毕业回哪里去。在这选岗过程中,分数是王道,分数高的毕业生能够选一些更加满意的岗位,分数低的考生选的则是大家挑选剩下的岗位。在这两轮的选岗中基本上可以锁定绝大部分的岗位了,但总会有些岗位被剩下,下面就是第三轮选岗。

第三轮是全省调剂,省直属岗位和地方岗位还没有录取满的就会全省调剂。全省混在一起按照分数的高低进行最后一次选岗。但需要注意,省直属岗位还是有分数限制的,分数不满足的不能进行省直属选岗。在这最后一轮选岗中,除去一些分数极低的个别考生和另有打算的毕业生外,只要听从组织安排,绝大部分毕业生都能圆自己的警察梦。

从宏观来看,当前我国的警力还是不足,在和平年代人民警察在维护社会治安方面付出了巨大的努力。2020年疫情期间,人民警察做出了巨大的贡献。相信未来的改革也会让致力于从警的警校毕业生能够实现自己的理想。改革对联考的院校考生来说会越来越有利。

 

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