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我们即将迎来一年一度的国家公务员考试。今天中公教育专家就和大家一起聊聊国家公务员考试申论中的提出对策能力。

之所以称之为“提出对策能力”而非“提出对策题目”,是因为在近几年的国家公务员考试中提出对策题目单独试题的频率非常低,2012年副省和市地各考了一道提出对策题目之后,国考的申论试卷上就难以寻觅提出对策题目的踪迹了。但是,提出对策能力却从未退出申论试卷的舞台。

一、提出对策独立试题应对方法

第一,审题

1、判断题型:

针对问题提出解决措施、建议、办法;

要求有针对性、可行性、操作性

2、理清对象(解决的问题、达到的目的)

3、界定身份:政府身份-对策全面/非政府身份-结合自身身份

第二,找点

1、找出材料里面的直接对策

2、找出材料里面的间接对策

第三,加工

1、整体形式:总起句+提出对策(总分结构)

2、对策:对策要点+对策的具体阐述(对策之间是并列或递进关系)

第四,书写

按照字数要求进行答案书写

二、提出对策融合到其他题目中的考察

提出对策能力虽然不单独以题目的形式考察,但是会融合到其他题型中考察,比如在综合分析题目的考察中会涉及到提出对策能力,在贯彻执行题目的考察中也会有不同的文种涉及到提出对策能力。

所以,无论提出对策题目是否考察,提出对策能力依然是非常重要的一种能力,会融汇在申论考试的始终。


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